仕事術– category –

人間の体と脳の仕組みを考えれば、 どの仕事をどの時間帯に やるべきかいった ベストパフォーマンスを 発揮する時間帯が存在します。 人間の体と脳の仕組みを理解して 仕事の時間管理をすることで、 仕事の効率をアップしてみては いかがでしょうか。 &nbs...

テイカーとの付き合いは 秒で縁を切るに越したことは無いのですが、 上司や取引先の相手がテイカーの時など、 どうしてもテイカーの相手をしなければ ならないシチュエーションがあるでしょう。 そんな時、 テイカーに搾取されずに 上手に付き合っていく必...

あなたは自分のミスで 部下に迷惑をかけた時、 部下に対して心から謝ることが出来ますか？ 自分のプライドが邪魔して謝れない人が 少なからずいます。 しかしながら身分はどうあれ 自分のミスを謝れないような人を 尊敬できるでしょうか。 部下と信頼関係...

あなたは部下に したわれていますか？ 部下にそれを聞くのも恥ずかしいですので、 部下の行動や言動からあなたが 感じ取るしかありません。 しかしながら、 「自分は部下からしたわれて いないのではないか」 と思っているのであれば、 それはあなたが部下...

上司が部下に対して叱るときに 「私は君のためを思って言っているんだ」 という人がいませんか。 それはあなたのためなどでは無く その上司自身の身勝手な言葉です。 さらに「君のため」ということで 自分を良い人に見せようとするだけでなく あなたを自分...

会社で働いておりますと 当然ながら他人との交渉が付き物です。 社外の方との打合せをする際、 初めは何をして良いものか分からない かと思います。 ここでは、 社外との打合せに慣れていない方に向けて、 打合せの初歩的な心得を6つ紹介します。   ...

仕事の依頼で「至急お願い」と言われる ことありませんか。 そんなことをめったに言わない人からですと 「本当に困っているのだな」 と思って対応しますが、 いつも「至急お願い」が口グセに なっている人って、 どこまでが至急なのかが分からなかったりで...

あなたは部下が犯した仕事上のミスに対して、 どの様な態度をとりますか。 タイミングや度合いを間違えると、 部下からの信用を失うことにもなり兼ねませんし、 そこは上司とてミスを許容するくらいの 度量は必要ですよね。   ・ミスは誰にでもありま...

「報われない努力は無い」などと良く言います。 しかしながら厳しい言い方かもしれませんが、 「報われない努力」はあります。 そして努力はあなたの行動次第で 「報われるか」「報われない」 が決まります。 あなたの行動で出来るだけ「報われない努力」...

年寄りが嘆く常套句になってしまいますが、 特に「最近の若い子」はモノを調べない方が 多いと感じられます。 しかも自ら調べることもしないでその質問を 幾度となくまた質問しに来たりします。 それではあなたのためにもなりませんし、 他人への迷惑行為...