仕事術

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【部下に謝れますか?】部下に謝れない上司に信頼などありません

あなたは自分のミスで 部下に迷惑をかけた時、 部下に対して心から謝ることが出来ますか? 自分のプライドが邪魔して謝れない人が 少なからずいます。 しかしながら身分はどうあれ 自分のミスを謝れないような人を...
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部下にしたわれるためには、たったの1つの思考と行動でOK

あなたは部下にしたわれていますか?「自分は部下からしたわれていないのではないか」と思っているのであれば、それはあなたが部下に対する思考と行動に問題があります。たった1つの思考と行動を意識するだけで、あなたは「部下からしたわれる上司」となることが出来ます。
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【君のためを思ってと叱る上司はテイカー】付き合い方を変えましょう

上司が部下に対して叱るときに「私は君のためを思って…」という人がいますが、それは「君のため」ということであなたを自分の思うがままに動かそうとする「テイカー」の行動です。「君のためを思って言う」上司の心理やその上司との付き合い方を解説します。
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【Voicyでスキルアップ】おススメのパーソナリティ3人を紹介

わたくしが毎日の通勤時間で聞いているのが音声配信アプリの「Voicy」です。その「Voicy」で、わたくしはとくに自分の仕事に対する自己啓発やニュースでは語られないビジネスの最新情報を中心に聞いております。そこで、わたくしが毎日聞いているおススメのパーソナリティを3人紹介します。
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【若手会社員向け】社外の打合せで失敗しないための6つの心得

会社で働いておりますと当然ながら他人との交渉が付き物です。社外の方との打合せをする際、初めは何をして良いものか分からないかと思います。ここでは、社外との打合せに慣れていない方に向けて、打合せの初歩的な心得を6つ紹介します。
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【「至急お願い」が口グセの人への対応】性格を理解して対応しましょう

仕事の依頼で「至急お願い」と言われることありませんか。いつも「至急お願い」が口グセになっている人って、どこまでが至急なのかが分からなかったりで、あなたのペースが乱れて正直イヤじゃないですか。「至急お願い」が口グセの人の性格を理解し行動して、あなたのストレスにならない対応をしましょう。
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【ミスを許容する技術】上司として部下のミスを許容する力を身に付けましょう

あなたは部下が犯した仕事上のミスに対して、どの様な態度をとりますか。タイミングや度合いを間違えると、部下からの信用を失うことにもなり兼ねませんし、そこは上司とてミスを許容するくらいの度量は必要ですよね。
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「報われる努力」と「報われない努力」はあなたの考え方と行動次第

「報われない努力は無い」などと良く言います。しかしながら、厳しい言い方かもしれませんが、「報われない努力」はあります。そして努力は、あなたの行動次第で「報われるか」「報われない」が決まります。あなたの行動で、出来るだけ「報われない努力」を減らして「報われる努力」としましょう。
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【モノを調べるクセと習慣】分からない事は人に聞く前に自分で調べましょう

最近はモノを調べない方が多いと感じられます。しかも、自ら調べることもしないでその質問を幾度となくまた質問しに来たりします。それでは、あなたのためにもなりませんし、他人への迷惑行為であることを理解しましょう。分からない事は、人に聞く前にまずは自分で調べましょう
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【隠れテイカーに気を付けろ】テイカー・隠れテイカーの見分け方と付き合い方

テイカーと付き合うのはあなたが疲弊するだけなので、できる限り関わらない方が良いでしょう。しかしながら、一見ギバーの様に見えて実はテイカーだったといった「隠れテイカー」が、存在します。今回は「隠れテイカー」とは何か。どうすれば良いかを解説します。